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도파민 소비 심리, 충동구매의 악순환 쇼핑을 마치고 나면 묘하게 후회가 밀려온 적 있으신가요? 순간적인 쾌락에 이끌려 구매한 물건은 시간이 지나면 만족감이 줄어들고, 때론 죄책감마저 느껴지곤 합니다. 이러한 반복적인 충동 소비 뒤에는 ‘도파민 소비’라는 심리적 작용이 숨어 있습니다. 이 글에서는 도파민 소비의 개념과 원인, 소비 패턴의 변화, 그리고 이를 줄이고 지속가능한 소비로 나아가는 방법까지 구체적으로 설명합니다.이미지 출처: Pixabay (https://pixabay.com)도파민 소비란 무엇인가? (도파민 소비) ‘도파민 소비’란 뇌에서 분비되는 신경전달물질인 도파민의 자극에 의해 무의식적으로 자극적인 소비를 반복하는 현상을 말합니다. 도파민은 쾌락, 보상, 동기부여에 관여하는 물질로, 우리가 새로운 것을 접하거나 기대감을 가질 .. 2025. 4. 19.
착한 브랜드의 조건? 윤리적 소비가 바꾼 시대 소비자들이 단순한 가격과 품질만이 아닌 ‘가치 있는 소비’를 추구하는 시대입니다. ‘윤리적 소비’는 이제 선택이 아닌 필수가 되었고, 브랜드 역시 이에 맞춰 변화해야 합니다. 공정무역, 친환경 생산, 동물 실험 반대 등 다양한 영역에서 소비자는 브랜드의 진정성과 철학을 확인하고자 합니다. 이 글에서는 윤리적 소비의 핵심 개념과 이를 실천하고 있는 브랜드 사례, 지속가능한 브랜드가 갖춰야 할 전략을 중심으로 분석합니다.이미지 출처: Pixabay (https://pixabay.com)윤리적 소비란 무엇인가? (윤리적 소비)‘윤리적 소비(Ethical Consumption)’란 제품을 구매할 때 가격이나 성능만이 아닌 사회적·환경적 가치를 고려하는 소비 형태를 말합니다. 대표적인 예로는 공정무역 상품을 구매.. 2025. 4. 19.
구독경제 vs 소유경제 (비교, 소비트렌드, 지속성) 구독경제와 소유경제는 현대 소비 방식의 큰 흐름을 대표합니다. 이 글에서는 두 모델의 정의, 소비자 행동의 변화, 기업 전략과 수익구조에 미치는 영향을 중심으로 비교 분석합니다. 구독형 서비스에 적합한 산업군, 지속 가능성, 비즈니스 전환 사례까지 실무에 적용할 수 있는 인사이트를 제공합니다.이미지 출처: Pixabay (https://pixabay.com)1. 구독경제란 무엇인가? 새로운 소비 패러다임의 등장구독경제(Subscription Economy)는 제품이나 서비스를 ‘소유’하지 않고, 일정 금액을 지불해 ‘사용’하는 형태로 전환한 소비 모델입니다. 대표적으로 넷플릭스, 멜론, 쿠팡와우, 정기 커피 배송 등이 여기에 해당합니다.이 모델은 소비자의 부담을 줄이고, 기업 입장에서는 예측 가능한 수익.. 2025. 4. 18.
[경제용어] MBO, BSC, OKR (조직관리, 목표설정, 성과평가) 성과 중심의 조직문화를 만들기 위해선 효과적인 성과관리 시스템이 필수입니다. 이 글에서는 대표적인 목표관리 방식인 MBO, BSC, OKR의 개념과 차이점, 그리고 실제 기업 사례를 통해 어떻게 활용되고 있는지 비교 분석합니다. 성과 평가와 조직 전략 설계에 관심 있는 분들에게 꼭 필요한 가이드를 제공합니다.이미지 출처: Pixabay (https://pixabay.com)1. 목표관리(MBO)의 기본 개념과 실무 활용MBO(Management by Objectives)는 가장 전통적인 목표 설정 방식 중 하나입니다. 1954년 피터 드러커가 제안한 이 방식은 조직 전체의 목표를 각 부서 및 개인의 목표로 세분화하여 구성원이 명확한 방향성을 가지고 업무를 수행하도록 돕습니다.MBO의 가장 큰 특징은 ‘결.. 2025. 4. 18.
[성과관리 실전] KPI 10편: KPI조직문화 정착 전략과 운영 노하우 KPI(Key Performance Indicator)는 단순한 성과 측정 도구를 넘어, 조직이 지향하는 방향과 가치를 구성원에게 전달하는 강력한 ‘조직문화적 신호’입니다. 하지만 현실에서는 KPI가 수치만 채우는 형식적인 목표로 전락하거나, 구성원에게 부담만 주는 통제 도구로 오해되는 경우가 많습니다.조직문화로서 KPI가 작동하기 위해서는 KPI의 설계는 물론, 운영 방식과 피드백 구조까지 전방위적인 전략이 필요합니다. KPI를 평가를 위한 관리 지표가 아닌, 학습과 몰입의 언어로 전환하기 위한 실전적 방법을 이 글에서 구체적으로 설명합니다.이미지 출처: Pixabay (https://pixabay.com)1. KPI는 ‘이벤트’가 아니라 ‘일상 루틴’이 되어야 한다많은 조직이 KPI를 연초에 설정하고.. 2025. 4. 17.
[성과관리 실전] KPI 9편: KPI 작동실패 원인 및 개선 전략 KPI(Key Performance Indicator)는 성과 관리를 위한 핵심 도구지만, 실제 많은 조직에서 KPI가 기대한 효과를 내지 못합니다. 오히려 잘못된 KPI는 조직의 혼란을 가중시키고, 구성원의 몰입을 떨어뜨리는 결과를 낳기도 합니다. 이 글에서는 KPI가 실패하는 대표적인 이유 5가지와 실제 사례 분석을 통해 문제를 진단하고, 실무에서 바로 적용 가능한 개선 전략과 체크리스트를 제시합니다. KPI를 단순한 지표가 아닌 조직 운영의 나침반으로 활용하고 싶은 관리자, 리더, HR 담당자에게 꼭 필요한 인사이트입니다.이미지 출처: Pixabay ([https://pixabay.com](https://pixabay.com/))1. KPI가 실패하는 5가지 주요 원인① 목표 설정이 모호하거나 추상.. 2025. 4. 17.

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